Новый законодательный акт ужесточает ответственность для работодателей за задержку зарплаты - существенно возросли штрафные санкции.
Обозревание Центра Правовой Поддержки:
Дополнительно введено положение, в связи с которым работодатель обязан уложиться для расчета работника в срок не более 15 дней. Повторное нарушение по выплате зарплаты будет теперь облагаться штрафом в размере 100 тыс. рублей. Некоторые эксперты беспокоятся о том, что нововведение приведет к тому, что будут снижены или прекращены премии работникам - потому что во многих организациях за 15 дней не успевают произвести полный расчет. Но Минтруда уверяет, что поощрительные выплаты не будут затронуты, а саму премию можно начислить несколько раньше или позже основной зарплаты. Трудовые споры и невыплата зарплаты - одно из направлений правозащитной деятельности Центра правовой поддержки. Если вам необходима юридическая консультация или помощь юриста в суде, вы можете связаться с нашими специалистами по телефону.
